公(💄)司(sī(⛸) )追求(🛂)(qiú )高速的发展而忽视了对员工的培训工作,对人力资源的开发和员(👩)工的教育(🤲)培训认识不夿公司不但没(méi )有专门的(🅿)(de )培(péi )训机(📕)构(gòu )和培训(🍫)人员,而又将公司人力资源管(guǎn )理工作并入到行政或后勤(qín )事势[展开全部]
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