工资(👕)由用人单(dān )位与劳(láo )动(dòng )者(✍)协商确定(🔇),用人单(📍)位一般根据劳(👟)(láo )动者的能力、经历、岗(⭕)位级别等确定相应的薪酬,在入职(🏍)(zhí )时应当告知劳动(dòng )者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合(hé )?[展开全部]
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