面试是通(📏)过(🦖)书(shū )面、面(🏓)谈或线(xiàn )上交流(视频、电诿的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通(tōng )过面试可以初(⛸)步(bù )判断应聘者是否(fǒu )可以(yǐ )融入自(🎑)己的(🐞)(de )团队。是(shì(🕛) )一种经过组织者精心策划的招聘[展开全部]
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