企业(🦏)的特(🍉)定(💊)(dìng )技能可以归纳总结为(wéi )创新产品的(🎭)基本输入,但是(shì )不管(📩)(guǎn )是从公司治(⭐)理理论还是从公司技术创新(🗡)理论出叿我们发(👟)现,这些理论的内容(róng )都(dōu )很少涉(shè )及到人力资源的投资(zī )闿[展开全部]
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