工资由(yóu )用(🅾)人(🤑)单(dān )位与劳动(dòng )者协商确定(dìng )，用人单位一(🔕)般根(gēn )据劳动者的(🆓)能力、经(🌧)历(lì )、岗位级别等确定相应的薪酬，在入职时应(🍭)当告知劳(👋)动者(🗿)具(jù )体的劳动报酬。法律依(yī )据(👿)：《劳动合(✂)?[展开全部]
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