工资由用人单位(🥡)与劳(láo )动(dòng )者协(xié )商(shāng )确定，用人单位一般根(gēn )据劳(🍶)动者的能力(🏇)、经历(🧥)、岗位级别等确定相应的(🥓)薪酬，在入职(🎽)时(shí )应当(😍)告知劳动者(zhě )具体的劳动报酬。法律依据：《劳动合(hé(🏛) )?[展开全部]
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