工(😛)资由(🛢)(yóu )用人(rén )单位与劳动者协商确定(dìng )，用人单位一(♒)般根(gēn )据劳动者的能力(🌀)、经历(😂)、(🦆)岗位级别等确定相应的薪酬(chóu )，在(zài )入职时应(yīng )当告(gào )知劳动者具体(⏫)的劳(🙎)动报(🐶)酬。法律依据：《劳动合?[展开全部]
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